對于評職稱來說,大多數(shù)的人都是發(fā)表論文用來評職加分。其實除了發(fā)表論文外,論著、專利或者課題都可以作為條件,都是能加分的,都是和論文有同等的效果。著作教材課題比論文有發(fā)表出版上的優(yōu)勢,查重和審核也沒那么嚴格。并且還可以參與評獎,評獎的好處就是,一旦被評上了,做出了巨大貢獻,可以越級直接評審。
那么晉升職稱出版著作選擇合著好還是獨著好?
獨著是由一個人獨立完成的著作,如果一個論文著作有第一作者第二作者第三作者,那么就是合著,不是獨著了。因此,著作的作者只能有1個。
合著是幾個人共同編撰一部著作,合著者就是寫這本書的所有人。一本合著最多有3個作者。
從評審單位要求的角度來說,合著出版著作和獨著出版著作都在認可范圍之內。不過從職稱申報人角度來說,就要看自己更合適選擇哪一個了。
如果是晉升職稱加分的話,獨著的加分就明顯高于合著的加分,所以這時候選擇獨著更好。這里的加分指的是著作的作者加分,對獨著來說,一本獨著多少分,獨立作者就可以加多少分。但對于合著來說,因為是多名作者,所以合著的加分就由這幾名作者分了。
如果是晉升職稱等級的話,獨著的認可度比合著的要高,尤其是評正高級職稱,選擇獨著更好。一是可以獨著加分高可以增加晉升的優(yōu)勢;二是合著不符合職稱評定的要求。要是評中級職稱的話,可以選擇合著,加分是夠的,所以就不用選擇獨著那么高的加分了。
如果從著作出版的費用來看的話,選擇合著則更劃算,但前提是合著符合職稱要求,如果不符合的話也是不行的。因為著作出版選擇合著,費用是多人共同承擔的,獨著則是一個人承擔費用。
所以說,作者晉升職稱著作選擇合著還是獨著要根據(jù)自己的實際情況來定了。
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