職稱的晉升評審是各個(gè)行業(yè)中對于人員晉升一級人員工資加薪的一個(gè)方面，也是提升人員能力的主要表現(xiàn)形式。而在各個(gè)職稱評審等級中都會需要有論文的發(fā)表收錄。則職稱論文發(fā)表的步驟是大家在進(jìn)行撰寫后最應(yīng)該掌握的技巧了。

　　一、論文期刊選擇

　　當(dāng)論文撰寫成功之后就要進(jìn)行論文的投稿發(fā)表了。則期刊的選擇是必經(jīng)之路。對于刊物的選擇上先要查詢期刊的正規(guī)與否、其次就是期刊的收錄方向、然后就是期刊等級等方面的信息。這樣才能選擇一本適合自己論文的刊物。

　　二、論文查重檢查

　　職稱論文的質(zhì)量是論文發(fā)表的關(guān)鍵點(diǎn)，而論文的查重就是對于論文創(chuàng)新上的一個(gè)初步監(jiān)測，一般的來說論文不可超過30%，對于一些核心類的論文則要求最好不要超過20%當(dāng)然了，論文的查重率越低，則對于論文的收錄發(fā)表有一定的影響。

　　三、論文投稿事項(xiàng)

　　在這里要注意的就是期刊的征收時(shí)間段、期刊編輯部的審核要求信息等，這些方面的要求了。大家要審核后的修改或是對于投稿中的各個(gè)環(huán)節(jié)的要點(diǎn)進(jìn)行全面的掌握了解。

　　以上這些都是小編對于一般職稱論文發(fā)表基本步驟的簡單的介紹，對于細(xì)節(jié)中的要點(diǎn)問題大家可以咨詢月期刊咨詢網(wǎng)在線編輯人員。小編在這里預(yù)祝大家的論文都能順利發(fā)表成功!

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