作者朋友進(jìn)行職稱評審，論文選題最重要，一個好的題目可以讓評審老師眼前一亮，對你論文的印象加分不少，參評初級、中級和高級政工師的一個重要程序是在省部級及以上的雜志上發(fā)表若干篇能代表申請者水平的論文,供評審者參考。其實政工師職稱評審的朋友論文選材是一大關(guān)，接下來小編給大家匯總一些政工師職稱評審的選題技巧：

　　1、政工論文選題的針對性:宜“小而尖”、忌“大而空”

　　政工論文選題應(yīng)與申請者的工作崗位相關(guān),切忌選擇“大而空”的題材。例如,從事工會工作的申請者,不宜選擇諸如《論工會工作的創(chuàng)新》、《新時期工會工作的創(chuàng)新途徑》等比較空泛的題目,而是應(yīng)結(jié)合自己的工作內(nèi)容、工作中遇到的實際問題,擬定“小而精”的題材。

　　2、政工論文選題的專業(yè)性:宜“術(shù)業(yè)專攻”、忌“左右言他”

　　政工師并不是企事業(yè)單位的“打雜人員”,而是從事專業(yè)性較強(qiáng)的思想政治工作,且政工師在企事業(yè)中從事不同的崗位和工作,如有的做員工培訓(xùn)工作,有的做國企廉政工作,還有的做工會管理工作。政工論文選材應(yīng)突出申請者“術(shù)業(yè)有專攻”,這就需要申請者在選材中必須注重本行業(yè)、本單位和本崗位。

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