發(fā)表職稱論文有哪些需要注意的?職稱論文升職稱、加薪的必要文件之一，是評(píng)審中、高級(jí)系列職稱的硬性指標(biāo)，是對(duì)外宣傳單位、個(gè)人、進(jìn)行學(xué)術(shù)科研交流的必要途徑，是現(xiàn)代學(xué)術(shù)發(fā)展的趨勢(shì)。發(fā)表職稱論文通常會(huì)給職員事業(yè)上添加一筆漂亮的色彩。發(fā)表職稱論文首先您要清楚自己的職位、要晉升的職位、以及晉升所要滿足的要求，然后看需要多少論文，什么級(jí)別的論文，問明白了，再開始撰寫發(fā)表。

　　《統(tǒng)計(jì)與信息論壇》在統(tǒng)計(jì)界的影響不斷擴(kuò)大，轉(zhuǎn)載率不斷上升，獲得了眾多專家、學(xué)者、院校的一致好評(píng)和認(rèn)可，成為統(tǒng)計(jì)理論與方法研究者、應(yīng)用者，經(jīng)濟(jì)類高校、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)廣大師生及各級(jí)統(tǒng)計(jì)局工作人員的良師益友。1996年以來，三次在陜西省教委、陜西省新聞出版局組織的陜西省高等學(xué)校學(xué)報(bào)評(píng)比中獲得優(yōu)秀學(xué)報(bào)二等獎(jiǎng);兩次榮獲全國(guó)高等學(xué)校學(xué)報(bào)研究會(huì)、新聞出版署頒發(fā)的全國(guó)優(yōu)秀社科學(xué)報(bào)稱號(hào);獲得《中國(guó)學(xué)術(shù)期刊(光盤版)檢索與評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)規(guī)范》執(zhí)行優(yōu)秀期刊稱號(hào)。

　　每個(gè)行業(yè)都國(guó)家政策要求，這個(gè)要到單位人事部咨詢。一般級(jí)別越高，發(fā)表的論文要求和期刊等級(jí)要求越高。比如：主治醫(yī)師晉升副主任醫(yī)師，要求在核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇或者在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文4篇(其中核心期刊1篇)即可;而副主任醫(yī)師晉升主任醫(yī)師，要求在核心期刊發(fā)表論文3篇論文，或者在學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文6篇(其中核心期刊2篇)。在數(shù)量和等級(jí)上有強(qiáng)制要求。要按照單位科研課題、上級(jí)主管部門的基金課題以及所在教研室研究方向撰寫的論文，必須按照嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)論文風(fēng)格撰寫。

　　時(shí)代在進(jìn)步，很多論文時(shí)代性很強(qiáng)，過時(shí)的論文一定會(huì)被期刊卡掉。一定要迎合刊物的辦刊要求以及刊物本身的欄目來撰寫，保證高度的緊跟時(shí)代步伐，能夠吻合當(dāng)前的科研方向。論文觀點(diǎn)不要太偏，扣題明確，把握好方向，會(huì)事半功倍。

　　論文字?jǐn)?shù)不要太長(zhǎng)也不要太短，一般來說如果發(fā)表國(guó)家級(jí)刊物字?jǐn)?shù)在4000-5000左右，如果是發(fā)表核心字?jǐn)?shù)在6000-8000為宜。格式標(biāo)準(zhǔn)按照：標(biāo)題、小標(biāo)題、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)、作者介紹、英文標(biāo)題、英文關(guān)鍵詞、英文摘要來書寫。

　　論文發(fā)表有一定的難度，尤其核心期刊，極難發(fā)表。就目前市場(chǎng)來說，國(guó)家每年都會(huì)重新審核期刊等級(jí)。對(duì)于不了解期刊的作者，有可能出現(xiàn)發(fā)表之時(shí)還是核心期刊，遞交材料的時(shí)候就不是核心了，這個(gè)要提前關(guān)注核心期刊目錄。核心期刊之所以是核心，是因?yàn)樵摽�物�?nèi)容創(chuàng)新、科技含量高。雜志社為保證雜志質(zhì)量勢(shì)必對(duì)審稿環(huán)節(jié)嚴(yán)格把控。由于核心刊物不缺稿，造成登刊時(shí)間過久、發(fā)表成本較高。所以選擇期刊時(shí)要把握好自己的預(yù)算。

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