評職稱發(fā)表過論文的人都知道，發(fā)表論文的時候親自往雜志社投稿是很難錄用的，除非是在行業(yè)有一定影響力的名家。越來越多的人在發(fā)表論文的時候找不到頭緒，論文的寫作是一個難點，寫好了發(fā)表出去也是一個難點。為什么現(xiàn)在往雜志社投稿這么難錄用呢？那么如何輕松快速的發(fā)表一篇職稱論文呢？
　　1 期刊市場化的火熱趨勢
　　現(xiàn)階段，報刊業(yè)提倡改制，那些吃鐵飯碗的報刊需要面向市場、自負盈虧。在這種市場化的趨勢下，一批先“下海”找食吃的學(xué)術(shù)期刊由于本身受眾群不多，難以通過正常客戶訂閱渠道維持生存，只能通過收取版面費的形式支撐期刊的延續(xù)和發(fā)展。而自行投稿的作者，都是一批不愿拔毛的人，有的還希望收到一定數(shù)額的稿費，這種需求心態(tài)和期刊的處境和期望極不相符。因此很多學(xué)術(shù)期刊在面對這些稿件時，除非稿件質(zhì)量非常之高，或作者身份足夠硬朗，否則一定將審稿周期拖到令人發(fā)指的地步，而且最終也會毫不客氣地向其征收版面費。這種行為與學(xué)術(shù)的神圣地位形成發(fā)差，致使很多論文投稿人不禁會惱怒痛罵，哀其不爭。但雜志社終究要生存，沒有經(jīng)費雜志社就要關(guān)門，簡單的道理不用多講，罵什么都不頂用。所以期刊如果說有更好地渠道避免這種與作者面對面的討價還價，那就是選擇與論文發(fā)表代理合作，將收費一事推給論文代理去辦，自己只負責(zé)審稿和出版發(fā)行即可，這要省很多事以及不必要的不愉快。期刊市場化經(jīng)營模式是導(dǎo)致傳統(tǒng)投稿行為失效的主要原因。
　　2 稿源充足，適者優(yōu)先
　　當(dāng)今中國社會，需要發(fā)表論文的人一抓就能抓到一大把，可以想象雜志社的壓力有多大。面對雪片般飛來的各種稿件，雜志社應(yīng)該如何選擇，我想他們有自己的一個尺碼。一方面，論文代理推薦的稿件，必定是優(yōu)先審核和錄用，另一方面，還得找?guī)灼�質(zhì)量過硬的充充門面，此外，一些在期刊上花錢做廣告的單位的來稿，也必須是要照顧的，最后，主編或編輯們私下的好友的稿件，也一定會給予特殊待遇。所以，各位想想，真正留下來給普通勞苦大眾的版面，能有幾何？套用阿Q的話說，真的是：多乎哉？不多矣！因此，自行投稿命中率低的現(xiàn)象是情理之外、但意料之中的事情。
　　面對如此殘酷的現(xiàn)實，沒有更好的解決辦法。找代理走捷徑，或許是你完成職稱論文任務(wù)的唯一出路。
 
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