《中國人力資源社會(huì)保障》期刊簡介：

　　《中國人力資源社會(huì)保障》(月刊)創(chuàng)刊于1993年，由中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部宣傳中心主辦。作為一本傳播民生政策的刊物,必須關(guān)注民意、傾聽民聲,這是期刊的責(zé)任,也是我們所理解的文化的品格。雜志在走過5年又2個(gè)月后,從本期開始將以另一種方式重生.更名后的《中國人力資源社會(huì)保障》雜志或許不能承載中國民生問題的全部,但是,所有的文字背后,表達(dá)的是我們?yōu)闃?gòu)筑民生社會(huì)的不懈追求。

　　期刊欄目：

　　特別關(guān)注、人力資源、社會(huì)保障、權(quán)益維護(hù)、專家視點(diǎn)、個(gè)案評(píng)析、國際經(jīng)緯、政策法規(guī)

　　期刊收錄：

　　萬方收錄(中)上海圖書館館藏國家圖書館館藏知網(wǎng)收錄(中)維普收錄(中)中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)

　　中國人力資源社會(huì)保障雜志社征稿要求：

　　一、《中國人力資源社會(huì)保障》摘要與關(guān)鍵詞：文章要提供100-200字的摘要，客觀反映論文的主要內(nèi)容;提供3-5個(gè)關(guān)鍵詞，用分號(hào)隔開;撰寫的文章字?jǐn)?shù)以2500-4500字為宜。

　　二、《中國人力資源社會(huì)保障》作者簡介：姓名(出生年月)、性別、工作單位、郵政編碼、職稱、職務(wù)、學(xué)歷、主要研究方向等(研究生須注明博士研究生或碩士研究生)。

　　三、《中國人力資源社會(huì)保障》注釋：注釋序號(hào)(上標(biāo))用帶圓圈的阿拉伯?dāng)?shù)字表示，附于文末。

　　四、非正式出版物(如博士或碩士學(xué)位論文)、未正式發(fā)表的講話等不能作為參考文獻(xiàn)引用。

　　五、參考文獻(xiàn)的格式：

　　1、參考專著：[序號(hào)]作者.書名.出版地:出版社，出版年。

　　2、參考報(bào)紙、期刊：[序號(hào)]作者.文題.報(bào)刊名，出版年，卷(期、版次)，其止頁碼(具體情況可以參照國家GB7714-87“文后參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則”)。

　　六、資助項(xiàng)目需注明資助者、項(xiàng)目編號(hào)。

　　閱讀期刊：《中國人力資源開發(fā)》

　　《中國人力資源開發(fā)》(半月刊)創(chuàng)刊于1991年，是由中國人力資源開發(fā)研究會(huì)主辦的人事管理刊物。旨在進(jìn)行國內(nèi)外人力資源的科研成果和工作經(jīng)驗(yàn)交流，積極推動(dòng)我國人力資源開發(fā)科學(xué)的發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)我國人力資源開發(fā)戰(zhàn)略服務(wù)。

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