【雜志簡(jiǎn)介】

　　《國(guó)際金融研究》主要介紹和分析國(guó)外金融界的發(fā)展情況和趨勢(shì)。主要欄目有時(shí)評(píng)、理論園地、環(huán)球金融、國(guó)際銀行業(yè)、中國(guó)金融觀察。國(guó)外銀行經(jīng)營(yíng)與管理、金融市場(chǎng)、金融科技、海外文獻(xiàn)、新書(shū)評(píng)介、大事記等。讀者對(duì)象為金融工作者及相關(guān)專業(yè)的高校師生。有英文目次。

　　【收錄情況】

　　國(guó)家新聞出版總署收錄　本刊是2008年北大核心期刊，全國(guó)中文核心期刊。分別于1992年、1996年、2000年、2004年、2008年獲得北大中文核心期刊榮譽(yù)。中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(kù)(CHSSCD—2001) 收錄。

　　【欄目設(shè)置】

　　國(guó)際金融時(shí)評(píng):報(bào)導(dǎo)分析最新國(guó)際金融重大事件

　　理論園地:研究國(guó)際金融的前沿理論

　　環(huán)球金融:追蹤國(guó)際金融熱點(diǎn)

　　國(guó)際銀行業(yè):介紹國(guó)外先進(jìn)的金融管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品和技術(shù)

　　金融市場(chǎng)：立足國(guó)際資本市場(chǎng)匯市，股市的理性思考

　　金融科技：關(guān)注迅猛發(fā)展的IT業(yè)對(duì)金融業(yè)的深刻影響

　　期刊優(yōu)秀目錄參考：

　　1 實(shí)際利率、實(shí)際工資與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整 金中夏;李宏瑾;洪浩; 4-12

　　2 美國(guó)量化寬松政策是否影響了中國(guó)的通貨膨脹?——基于SVAR模型的實(shí)證研究 李自磊;張?jiān)? 13-21

　　3 IMF份額與投票權(quán)改革的困境及對(duì)策 陳天陽(yáng);譚玉; 22-32

　　4 OECD國(guó)家的城市低碳融資工具創(chuàng)新及對(duì)中國(guó)的啟示 王遙;王鑫; 33-41

　　5 境內(nèi)外人民幣遠(yuǎn)期市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)關(guān)系與波動(dòng)溢出效應(yīng)研究——基于交易品種、政策區(qū)間的多維演進(jìn)分析 徐晟;韓建飛;曾李慧; 42-52

　　6 國(guó)外公司債券定價(jià)模型研究評(píng)述 趙麗;高強(qiáng); 53-59

　　7 中長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)背景下國(guó)際銀行信貸規(guī)模比較與實(shí)證 高杰英;杜正中; 60-66

　　8 歐洲銀行業(yè)聯(lián)盟初探 楊繼梅;齊紹洲; 67-75

　　9 管理創(chuàng)新與中小銀行轉(zhuǎn)型——新昌農(nóng)村合作銀行經(jīng)濟(jì)資本管理案例分析 李廣子;曾剛; 76-88

　　10 “太大而不能倒”理論:起源、發(fā)展及爭(zhēng)論 徐超; 89-96

　　1 通貨膨脹期限與責(zé)任:短期或中長(zhǎng)期? 可變或固定? 政府或央行? 李永寧;黃明皓;郭玉清;鄭潤(rùn)祥; 4-17

　　2 非常規(guī)貨幣政策的傳導(dǎo)機(jī)制與實(shí)踐效果:文獻(xiàn)綜述 伍桂;何帆; 18-29

　　3 次貸危機(jī)對(duì)跨國(guó)資產(chǎn)投資組合VaR的影響研究 于文華;魏宇;黃寰; 30-39

　　4 匯改后人民幣匯率形成機(jī)制的動(dòng)態(tài)演進(jìn) 白曉燕;唐晶星; 40-50

　　5 我國(guó)碳排放總量控制交易的分配機(jī)制設(shè)計(jì)——基于歐盟排放交易體系的經(jīng)驗(yàn) 杜莉;張?jiān)? 51-58

　　6 中國(guó)經(jīng)常賬戶盈余下降是周期性的嗎? 黃志剛;鄭良玉; 59-67

　　7 上海金融服務(wù)外包發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力分析 郭利華;李海霞; 68-73

　　8 中國(guó)銀行業(yè)一級(jí)資本變動(dòng)對(duì)貸款變動(dòng)的非同質(zhì)效應(yīng) 王瓊; 74-84

　　經(jīng)濟(jì)學(xué)論文發(fā)表：海外引進(jìn)人才與本土人才協(xié)調(diào)發(fā)展問(wèn)題研究

　　[摘要] 海外高層次人才是中國(guó)實(shí)施“人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略”的重要力量，他們與中國(guó)本土人才的協(xié)調(diào)發(fā)展問(wèn)題是一個(gè)值得關(guān)注的課題。海外引進(jìn)人才與本土人才的協(xié)調(diào)發(fā)展有其明確的內(nèi)涵和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，最終應(yīng)使得海外引進(jìn)人才有效融入本土環(huán)境，本土人才能夠達(dá)到國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前兩類人才協(xié)調(diào)發(fā)展存在一定的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在海外引進(jìn)人才融入本土環(huán)境的周期太長(zhǎng)、兩類人才之間的人際關(guān)系需要協(xié)調(diào)、對(duì)兩類人才的資源分配欠缺公平等三個(gè)方面。為此，需要構(gòu)建兩類人才協(xié)調(diào)發(fā)展的機(jī)制，這就是兩類人才協(xié)調(diào)發(fā)展的“人才蓄水池”模型。

　　[關(guān)鍵詞] 經(jīng)濟(jì)學(xué)論文發(fā)表,海外引進(jìn)人才,本土人才,協(xié)調(diào)發(fā)展,人才蓄水池

　　一、研究背景

　　《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010―2020年)》指出，要“大力吸引海外高層次人才回國(guó)(來(lái)華)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，制定完善出入境和長(zhǎng)期居留、稅收、保險(xiǎn)、住房、子女入學(xué)、配偶安置，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、承擔(dān)重大科技項(xiàng)目、參與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定、參加院士評(píng)選和政府獎(jiǎng)勵(lì)等方面的特殊政策措施”。按照國(guó)家“千人計(jì)劃”的政策解讀，引進(jìn)的海外人才是指：“國(guó)外著名高校、科研院所的專家教授;國(guó)際知名企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營(yíng)管理人才;擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國(guó)際規(guī)則的創(chuàng)業(yè)人才;國(guó)內(nèi)急需緊缺的其他高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。”需要指出的是，海外引進(jìn)人才不僅包括歸國(guó)留學(xué)人員、華人華僑后裔，還包括全球范圍內(nèi)其他種族的高層次人才。

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