【雜志簡(jiǎn)介】

　　《中國(guó)勞動(dòng)》雜志為國(guó)家一級(jí)刊物，全國(guó)社科類核心期刊。本刊由勞動(dòng)和社會(huì)保障部主管，勞動(dòng)科學(xué)研究所、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)主辦。《中國(guó)勞動(dòng)》主要以各級(jí)勞動(dòng)保障部門 工作者、企事業(yè)單位的人力資源管理人員和工會(huì)工作者、相關(guān)研究人員以及關(guān)注勞動(dòng)保障和人力資源管理動(dòng)向的各界人士為服務(wù)對(duì)象。

　　本刊在50多年的辦刊過程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，逐步形成了自己的特點(diǎn)，以其權(quán)威性、實(shí)用性、指導(dǎo)性受到廣大讀者的好評(píng)�！吨袊�(guó)勞動(dòng)》介紹專家學(xué)者最新的理論研 究動(dòng)向和成果，關(guān)注熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，探討勞動(dòng)保障制度改革;介紹人力資源管理前沿理念和實(shí)用管理技術(shù)，以及企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，探討工作中的問題及解決方案(合同管 理、薪酬管理、績(jī)效管理等等);研究勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦案經(jīng)驗(yàn)，討論典型案例，解讀法規(guī)政策，探索勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序改革和實(shí)體法應(yīng)用。本刊還通過部分版面介紹 各地勞動(dòng)保障部門的工作經(jīng)驗(yàn)和各地最新的勞動(dòng)保障政策規(guī)定。

　　【收錄情況】

　　國(guó)家新聞出版總署收錄　ASPT來源刊

　　中國(guó)期刊網(wǎng)來源刊

　　2004年度核心期刊

　　【欄目設(shè)置】

　　主要欄目：專家視點(diǎn)、研究探索、專題討論、企業(yè)人力資源管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理、咨詢熱線、信息傳遞、政策法規(guī)。

　　本站已成功發(fā)表的論文：

　　1 專家談:十八屆三中全會(huì)《決定》(勞動(dòng)保障) 4-9

　　2 談工資集體協(xié)商專項(xiàng)立法 張洋 韓俊江 10-12

　　3 建立政府促進(jìn)就業(yè)政績(jī)考核機(jī)制的思考 王小英 13-15

　　4 推動(dòng)區(qū)域人力資源和社會(huì)保障協(xié)調(diào)發(fā)展的策略 倪小莉 16-18

　　5 大學(xué)生兼職勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)問題探討 柯新華 羅瓊 19-21

　　6 論勞動(dòng)合同預(yù)告解除制度的完善 周述榮 22-24

　　7 退休年齡、養(yǎng)老待遇與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)問題探討 李孝保 25-26

　　8 對(duì)我國(guó)加班制度之思考 孫國(guó)平 27-30

　　9 法國(guó)的家政服務(wù)業(yè) 焦旸 31-33

　　10 治職工道路交通事故處理頑癥保工傷保險(xiǎn)基金安全 毛澤陸 34-35

　　11 轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式視角下創(chuàng)新人力資源管理工作實(shí)踐 蓋玉山 36-37

　　12 淮南市推行醫(yī)保復(fù)合式付費(fèi)新模式 李興玉 38

　　13 衡水:修訂完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度 39

　　14 常德:新“助保工程”啟動(dòng)實(shí)施 39

　　15 人力資源薪酬審計(jì)的應(yīng)用 楊帆 姚文軍 40-42

　　16 廠辦大集體改革職工安置問題淺析 袁圣韻樂 何琬 43-45

　　財(cái)務(wù)管理論文：電信企業(yè)財(cái)務(wù)檢查工作優(yōu)化初探

　　摘要：財(cái)務(wù)檢查是治理整頓經(jīng)濟(jì)秩序，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范財(cái)經(jīng)秩序的有效手段。業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化、IT系統(tǒng)集中化、管理扁平化同步要求財(cái) 務(wù)檢查工作順應(yīng)企業(yè)管理變革潮流，進(jìn)入業(yè)務(wù)、進(jìn)入流程，進(jìn)入系統(tǒng)、進(jìn)入數(shù)據(jù)。本文結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)探討如何拓展財(cái)務(wù)檢查內(nèi)涵，優(yōu)化財(cái)務(wù)檢查工作方式、方法， 才能有效發(fā)揮其財(cái)務(wù)監(jiān)督的作用，提升財(cái)務(wù)管理效益。

　　關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理論文,財(cái)務(wù)檢查,優(yōu)化開展

　　在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，電信運(yùn)營(yíng)商傳統(tǒng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)乏力，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展達(dá)到爆發(fā)臨界點(diǎn)，電信企業(yè)正處于價(jià)值提升爬坡階段，持續(xù)改善經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的機(jī) 遇和風(fēng)險(xiǎn)同在。業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)一體化、IT系統(tǒng)集中化、管理扁平化同步要求財(cái)務(wù)檢查工作順應(yīng)企業(yè)管理變革潮流，進(jìn)入業(yè)務(wù)、進(jìn)入流程，進(jìn)入系統(tǒng)、進(jìn)入數(shù)據(jù)。 2013 年下半年起，筆者所在企業(yè)以“價(jià)值管理”為中心，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，有針對(duì)性地開展了部分項(xiàng)目的專項(xiàng)檢查，不斷創(chuàng)新財(cái)務(wù)檢查工作方式、方法，落實(shí)檢查成果 的轉(zhuǎn)化，取得了一定的效果。

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