【雜志簡(jiǎn)介】
《冶金財(cái)會(huì)》作為一種專業(yè)性的宣傳媒介，主要以黨的方針、政策為指導(dǎo)，重點(diǎn)反映財(cái)政、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等領(lǐng)域的研究成果，為廣大財(cái)會(huì)工作者探討理論和研究實(shí)際工作問(wèn)題、交流經(jīng)驗(yàn)、溝通信息、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)提供園地和幫助，是財(cái)經(jīng)科研部門(mén)、經(jīng)濟(jì)及財(cái)經(jīng)院校從事科研、教學(xué)的優(yōu)選輔助參考資料。
【收錄情況】
國(guó)家新聞出版總署收錄 ASPT來(lái)源刊
中國(guó)期刊網(wǎng)來(lái)源刊
【欄目設(shè)置】
主要欄目：企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)、班組核算、資本運(yùn)營(yíng)、會(huì)計(jì)監(jiān)督、工作研究、審計(jì)、知識(shí)窗、他山之石。
期刊優(yōu)秀論文范文目錄：
1. 在中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)“對(duì)標(biāo)挖潛”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上的講話 朱繼民
2. 當(dāng)前“對(duì)標(biāo)挖潛”工作中存在的問(wèn)題和今后工作的幾點(diǎn)建議 中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)“對(duì)標(biāo)挖潛”活動(dòng)辦公室
3. 進(jìn)口鐵礦石價(jià)格形成機(jī)制研究 刁力，楊巍
4. “重組整合”——企業(yè)兼并重組的關(guān)鍵 鐘罡
5. 企業(yè)如何把握“營(yíng)改增”的紅利 胡志剛
6. 同一控制下企業(yè)控股合并會(huì)計(jì)處理 盧涌
7. 電子銀行承兌匯票的應(yīng)用 高古峰
8. 應(yīng)用商業(yè)承兌匯票降低融資成本 徐澤
9. 論貨幣資金管理的風(fēng)險(xiǎn)與控制 康華霈
10. 談設(shè)計(jì)研究院的財(cái)務(wù)管理 劉曙
11. 談我國(guó)企業(yè)的全面預(yù)算管理 裴劍平，曹芳，孫龍
12. 鋼鐵企業(yè)的固定資產(chǎn)管理 周建華
13. 戰(zhàn)略成本管理系統(tǒng)的構(gòu)建與實(shí)施 李瑞萍
14. 降低冶金礦山成本的有效途徑 霍順生
15. 企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)信息一體化系統(tǒng)建設(shè) 張文靜
16. 鋼鐵企業(yè)實(shí)施ERP的問(wèn)題及對(duì)策 張文浩
17. 強(qiáng)化企業(yè)管理提高經(jīng)濟(jì)效益 楊紅文
18. 談山鋼集團(tuán)的餐飲管理 高濤
經(jīng)管類論文發(fā)表：高職藥品經(jīng)營(yíng)與管理專業(yè)建設(shè)探析
摘要：探索高職藥品經(jīng)營(yíng)與管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式對(duì)培養(yǎng)具有綜合職業(yè)能力的發(fā)展型、復(fù)合型和創(chuàng)新型技術(shù)技能人才至關(guān)重要的作用。從四個(gè)方面入手，一是 在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上明確培養(yǎng)目標(biāo);二是對(duì)專業(yè)課程體系進(jìn)行整體設(shè)計(jì)，注重核心能力培養(yǎng);三是搭建平臺(tái)，從內(nèi)部培養(yǎng)與適度引進(jìn)兩方面入手，加強(qiáng)雙師隊(duì)伍建 設(shè);四是深化校企合作，探索工學(xué)交替下的教學(xué)改革之路。
關(guān)鍵詞：藥品經(jīng)營(yíng)與管理專業(yè),4.5+0.5培養(yǎng)模式,高職
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)老齡化速度的加快，醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)對(duì)高素質(zhì)技術(shù)技能人才的需求將越來(lái)越大。目前，我國(guó)相關(guān)專業(yè)職業(yè)教育培 養(yǎng)的人才與社會(huì)需求有較大差距，因此，探索新形勢(shì)下的醫(yī)藥專業(yè)人才培養(yǎng)模式對(duì)改善民生、提高職教的社會(huì)服務(wù)能力具有重要意義。藥品經(jīng)營(yíng)與管理專業(yè)培養(yǎng)面向 藥品生產(chǎn)企業(yè)和經(jīng)營(yíng)企業(yè)，從事生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、藥品營(yíng)銷、藥品養(yǎng)護(hù)等一線崗位工作，具有綜合職業(yè)能力、文化素養(yǎng)和開(kāi)拓創(chuàng)新能力的發(fā)展型、復(fù)合型和創(chuàng)新 型技術(shù)技能人才。為了適應(yīng)新形勢(shì)的要求，探索高職藥品經(jīng)營(yíng)與管理專業(yè)建設(shè)模式對(duì)進(jìn)一步提高人才培養(yǎng)質(zhì)量具有重要意義。
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