辦公室業(yè)務(wù)期刊論文

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　　《辦公室業(yè)務(wù)》雜志自1992年創(chuàng)刊以來，本刊秉承立足辦公室實(shí)際、研究辦公室工作、交流辦公室經(jīng)驗(yàn)、豐富辦公室生活的辦刊宗旨，深得全國各地辦公系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)及辦公室人員的關(guān)注、支持和喜愛。對(duì)于提高辦公系統(tǒng)人員素質(zhì)、交流辦公室工作經(jīng)驗(yàn)、傳播辦公政策法規(guī)發(fā)揮了重大的作用

　　【主要欄目】

　　法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)驗(yàn)交流、督促檢查、參謀智囊、秘書園地、公文寫作、信息工作、信訪工作

　　主管單位：中國中南傳媒

　　主辦單位：中國中南傳媒

　　國內(nèi)刊號(hào)：CN43-1514/D

　　國際刊號(hào)：ISSN1004-647X

　　郵發(fā)代號(hào)：82-501

　　【辦刊宗旨】

　　《辦公室業(yè)務(wù)》雜志是以服務(wù)于人才建設(shè)為宗旨，傳播新政策、新信息，推薦新理論，介紹新經(jīng)驗(yàn)、新方法的刊物，是決策者的參謀，管理者的助手，成才者的益友。國家和民族需要人才，黨和國家將人才問題提升到國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略層面，把實(shí)施人才戰(zhàn)略納入經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃，突出強(qiáng)調(diào)人才工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中的重要作用。造就人才，成就事業(yè)。著力為各級(jí)人社部門服務(wù)，為各級(jí)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組服務(wù)，為各類人才工作機(jī)構(gòu)服務(wù)，為廣大人才工作者服務(wù)，努力成為“人才工作機(jī)構(gòu)的朋友，人才工作者的知音”。

辦公室業(yè)務(wù)

　　【投稿須知】

　　一、摘要與關(guān)鍵詞：文章要提供100-200字的摘要，客觀反映論文的主要內(nèi)容；提供3-5個(gè)關(guān)鍵詞，用分號(hào)隔開；撰寫的文章字?jǐn)?shù)以2500-4500字為宜。

　　二、作者簡介：姓名（出生年月）、性別、工作單位、郵政編碼、職稱、職務(wù)、學(xué)歷、主要研究方向等（研究生須注明博士研究生或碩士研究生）

　　三、注釋：注釋序號(hào)（上標(biāo)）用帶圓圈的阿拉伯?dāng)?shù)字表示，附于文末

　　四、非正式出版物（如博士或碩士學(xué)位論文）、未正式發(fā)表的講話等不能作為參考文獻(xiàn)引用。五、參考文獻(xiàn)的格式：1、參考專著：[序號(hào)]作者.書名.出版地:出版社，出版年。2、參考報(bào)紙、期刊：[序號(hào)]作者.文題.報(bào)刊名，出版年，卷（期、版次），其止頁碼（具體情況可以參照國家GB7714-87“文后參考文獻(xiàn)著錄規(guī)則”）。

　　六、資助項(xiàng)目需注明資助者、項(xiàng)目編號(hào)。

　　七、體例要求：以“一”、“1”、“（1）”作為文章層次，（1）之下以小標(biāo)題方式提煉主要觀點(diǎn)。八、圖表要求：表格：將表名置于表上方居中；圖：將圖名置于圖下方居中。表、圖內(nèi)文字統(tǒng)一用楷體。

　　九、為便于稿件的修改及聯(lián)絡(luò)，請作者提供聯(lián)系方式：通信地址：郵編、電話、手機(jī)、電子信箱等。

　　十、來稿一律通過電子郵件（WORD文檔附件）發(fā)送，嚴(yán)禁抄襲，文責(zé)自負(fù)，來稿必復(fù)

　　【雜志目錄】

　　卷首語

　　(1)辦公室工作的良師益友——祝賀《辦公室業(yè)務(wù)》創(chuàng)刊20周年陳樟文

　　時(shí)政資訊

　　(4)時(shí)政資訐無

　　本刊特稿

　　(8)新形勢下秘書文化的內(nèi)涵——在高教秘書學(xué)會(huì)慶祝2012年秘書節(jié)座談會(huì)上的講話范立榮

　　(10)云南精神之我見木崇根