《中國人力資源開發(fā)》雜志是由國家發(fā)展和改革委員會主管、中國人力資源開發(fā)研究會主辦的人力資源開發(fā)與管理專業(yè)核心期刊，是我國最具權威性的人力資源類專業(yè)雜志之一。本刊自1984年創(chuàng)辦以來，堅持服務科研、 服務教學、服務企業(yè)、服務政府、服務專業(yè)人士的方向，堅持理論與實踐相結合的原則，為我國人力資源開發(fā)與管 理事業(yè)的發(fā)展做出了突出貢獻。
在稿件偏好上，《中國人力資源開發(fā)》雜志一貫堅持“頂天立地”的選稿方針，著重刊發(fā)立足于中國管理實踐、緊跟國內(nèi)外人力資源管理研究前沿、具有鮮明時代特色和理論意義的研究成果。本刊歡迎作者們基于各自研究興趣積極投稿，同時也尤為鼓勵作者們針對國內(nèi)外人力資源開發(fā)與管理領域的重點話題開展針對性研究工作。作者可自行選擇多樣化的研究方法，并根據(jù)內(nèi)容特色不同投稿到我刊相應的欄目。我刊鼓勵作者在提升文章規(guī)范性的同時，積極強化研究論文的創(chuàng)新性，與青年研究者共同成長。
目前，每月平均約刊發(fā)8篇論文，近兩年投稿錄用比率為9%。我刊所有論文投稿均需通過雜志官網(wǎng)(www.chrdm.com)的投稿系統(tǒng)進行，符合初審條件的投稿將會送專家外審。外審一般為2-4輪不等，每一輪審稿處理的平均時間為30天，外審通過的稿件將會遞交編輯部討論與主編終審。
陳春花 賴德勝 賈良定 李燕萍 李勇 李直 劉洪
劉輝 劉軍 龍立榮 羅瑾璉 孫健敏 唐寧玉 魏梅 魏秋立
蕭鳴政 謝克海 章凱 張力
| 第一編 哲學、社會學、政治、法律類優(yōu)質期刊推薦 | 復合影響因子 | 綜合影響因子 | 總被引次數(shù) | 總下載次數(shù) | 平均出版時滯 |
|---|---|---|---|---|---|
| 湖北大學學報(哲學社會科學版) | 3.009 | 1.556 | 16063 | 1210826 | 270.6666 |
| 現(xiàn)代國際關系 | 4.099 | 2.528 | 18189 | 1493398 | N/A |
| 社會科學戰(zhàn)線 | 2.280 | 1.174 | 52047 | 3688780 | N/A |
| 西北師大學報(社會科學版) | 5.042 | 2.582 | 20693 | 1503274 | 48.02127 |
| 西安交通大學學報(社會科學版) | 6.407 | 3.291 | 29226 | 1958856 | 180.4845 |
| 政治學研究 | 8.119 | 6.517 | 33542 | 2100439 | N/A |
| 哲學研究 | 2.075 | 1.322 | 28391 | 2545610 | N/A |
| 理論探討 | 4.284 | 2.204 | 36665 | 2378537 | 74.67391 |
| 中國農(nóng)業(yè)大學學報(社會科學版) | 3.723 | 2.336 | 25373 | 1304781 | 161.2058 |
| 國際政治研究 | 2.773 | 1.602 | 6822 | 619062 | N/A |
