【雜志簡介】

　　由江澤民總書記題寫刊名的《臺灣工作通訊》是中共中央臺灣工作辦公室、國務院臺灣事務辦公室主辦的綜合性月刊。根據(jù)1992年10月6日中央臺辦報送新聞出版署申請創(chuàng)辦《臺灣工作通訊》的方案內(nèi)容和2002年7月18日中央臺辦主任辦公會議的決定，刊物定位為中臺辦、國臺辦機關刊物，主要為教育對臺工作干部和交流對臺工作經(jīng)驗服務.強化其政策性、指導性、權威性、真實性.提供對臺工作必要的資訊。

　　【辦刊宗旨】

　　宣傳“和平統(tǒng)一、一國兩制”方針政策和江澤民主席八項主張，傳達上級精神，溝通各地惰況，交流工作經(jīng)驗，指導對臺工作，促進兩岸關系發(fā)展。

　　【收錄情況】

　　國家新聞出版總署收錄　ASPT來源刊

　　中國期刊網(wǎng)來源刊

　　【欄目設置】

　　主要欄目：新聞視點、中臺辦、國臺辦之窗、特別關注、臺辦主任園地、交流交往、臺灣人物、涉臺工作要聞、臺情要聞等。

　　期刊優(yōu)秀目錄參考：

　　3. 張志軍出席全國臺企聯(lián)第三屆會員代表大會并致辭 ，

　　4. 張志軍會見許歷農(nóng)率領的臺灣退役將領一行 ，

　　5. 為兩岸共同未來貢獻智慧力量——張志軍考察上海、江蘇臺資企業(yè) 陸東紅，

　　6. 兩岸同胞共筑中國夢——國務院臺辦紐約僑界招待會綜述 楊親華，

　　7. 國臺辦新聞發(fā)布會內(nèi)容摘要 ，

　　8. 兩岸民眾感情在海峽論壇升騰——訪國務院臺辦交流局局長程金中 王亮，

　　9. 離大地更近才能看天空更遠——中央臺辦臺胞權益保護工作專項會議綜述 張柏，

　　10. 風光不再前景可期——馬英九連任一周年評析 陳桂清，

　　11. 兩岸基層民眾交流的大舞臺——寫在第五屆海峽論壇開幕之際 許雪毅，

　　12. 推動瓊臺交流合作揚帆遠航 劉耿，

　　13. 大力推進芷江海峽兩岸交流基地建設 李暉，

　　14. 桂臺交流結出同心之花——廣西壯族自治區(qū)黨委書記彭清華率團訪臺綜述 劉侃，

　　15. 探尋中原文化傳承華夏文明——兩岸記者聯(lián)合采訪中原姓氏根親文化活動綜述武小青，

　　16. 廣東臺企轉(zhuǎn)型升級有聲有色 孔萍萍，

　　17. 青臺交流合作熱絡 王加松，

　　18. 我寫對臺宣傳稿件30年 王水寶，

　　19. 天涯難忘故土情——記惠安縣臺辦離休干部黃景明 蔣碧輝，林彩華，

　　《臺灣工作通訊》雜志社投稿要求：

　　1、來稿要求論點明確、數(shù)據(jù)可靠、邏輯嚴密、文字精煉，每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關鍵詞、正文、參考文獻和第一作者及通訊作者(一般為導師)簡介(包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學位、目前主要從事的工作和研究方向)，在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金(編號)資助，沒有的不注明。

　　2、論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結果、結論4方面內(nèi)容(100字左右)，應具有獨立性與自含性，關鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞(3～5個)。

　　3、文稿篇幅(含圖表)一般不超過5000字，一個版面2500字內(nèi)。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標準。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標應區(qū)別明顯。

　　4、文中的圖、表應有自明性。圖片不超過2幅，圖像要清晰，層次要分明。

　　5、參考文獻的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現(xiàn)的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發(fā)表的、且很有必要引用的，請采用腳注方式標明，參考文獻不少于3條。

　　6、來稿勿一稿多投。收到稿件之后，5個工作日內(nèi)審稿，電子郵件回復作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內(nèi)沒有收到擬用稿通知(特別需要者可寄送紙質(zhì)錄用通知)，則請與本部聯(lián)系確認。

　　7、來稿文責自負。所有作者應對稿件內(nèi)容和署名無異議，稿件內(nèi)容不得抄襲或重復發(fā)表。對來稿有權作技術性和文字性修改，雜志一個版面2500字，二個版面5000字左右。作者需要安排版面數(shù)，出刊日期，是否加急等情況，請在郵件投稿時作特別說明。

　　8、請作者自留備份稿，本部不退稿。

　　9、論文一經(jīng)發(fā)表，贈送當期樣刊1-2冊，需快遞的聯(lián)系本部。

　　10、請在文稿后面注明稿件聯(lián)系人的姓名、工作單位、詳細聯(lián)系地址、電話(包括手機)、郵編等信息，以便聯(lián)系有關事宜。

　　論文發(fā)表范文：施工企業(yè)離退休人員管理的創(chuàng)新探討

　　【摘 要】離退休人員的管理問題是國有企業(yè)日常工作的重要內(nèi)容，傳統(tǒng)的施工企業(yè)離退休管理中存在一些問題。要堅持與時俱進，樹立全心全意為離退休職工服務的意識，為此，需要全面深入貫徹黨的十八大報告中 “全面做好離退休干部工作”的精神。創(chuàng)新管理理念，樹立以人為本的觀念，創(chuàng)新服務制度、服務內(nèi)容和服務方式，高標準、高質(zhì)量、高效率地為離退休人員提供服務。

　　【關鍵詞】論文發(fā)表,十八大精神,離退休管理,管理創(chuàng)新

　　隨著經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展，特別是黨的十八大提出“要堅定不移沿著有中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗”的號召，作為社會和諧發(fā)展重要群體的廣大離退休人員，如何在全面建設小康社會中更好地發(fā)揮積極作用，這對離退休人員管理工作提出了全新的要求。由于歷史的沿襲，相當一部分離退休人員仍由國有企業(yè)進行管理，本文僅對國有企業(yè)離退休人員管理進行探討。離退休人員的管理問題是國有企業(yè)日常工作的重要內(nèi)容，不僅關系到企業(yè)內(nèi)部職工關系的穩(wěn)定性，更關系到和諧勞資關系的建設及企業(yè)長遠發(fā)展。

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