【雜志簡介】

　　《金陵法律評論》是由南京師范大學(xué)法學(xué)院、法制現(xiàn)代化研究中心編輯,《南京師大學(xué)報》(社會科學(xué)版)出版的法學(xué)學(xué)術(shù)刊物。

　　本刊堅持自主、自律的編輯理念,以規(guī)范、創(chuàng)新為編輯的基本追求。

　　【收錄情況】

　　國家新聞出版總署收錄　ASPT來源刊

　　中國期刊網(wǎng)來源刊

　　【欄目設(shè)置】

　　本刊主要刊登法律相關(guān)評論。

　　期刊優(yōu)秀目錄參考：

　　1.刑事簡易程序系統(tǒng)的形成探析 馬貴翔，柴曉宇

　　2.刑事搜查控制模式分類研究 彭江

　　3.優(yōu)化司法職權(quán)配置的改革探索——以江蘇法院為例 謝冬慧

　　4.多維空間中審判風(fēng)險的識別與評估初論 史玉林，婁正前

　　5.公共政策的法律理解與司法運用 周永軍

　　6.審判管理模式改革研究——以基層法院的司法實踐為樣本的分析 王春年，譚登云

　　7.指導(dǎo)性案例體系的構(gòu)建路徑——以法官激勵為中心的分析 徐駿，徐栩

　　8.論日本“不當(dāng)勞動行為”的法律構(gòu)成 田思路，賈秀芬

　　9.作為憲法義務(wù)的“維護國家統(tǒng)一和全國各民族團結(jié)” 常安

　　10.優(yōu)先股的立法、實踐與啟示 張志坡

　　11.公司法的私法限度與公法影響 趙忠龍

　　12.有限公司股東除名機制之理論基礎(chǔ)與構(gòu)建 張凡

　　13.論商標(biāo)“傍洋”行為的法律性質(zhì)與法律規(guī)制 李國英，李亞麗

　　14.對沖基金的法律問題及規(guī)制 肖威

　　15.凱爾森的國際法治理論及其現(xiàn)實意義 湯景楨

　　16.論刑法在社會主義法律體系中的當(dāng)代定位——從反思刑法保障法到倡導(dǎo)刑法事先法 孫道萃

　　17.社會可以容忍怎樣的不平等?——兼評《論不平等的法律調(diào)控》 龔?fù)⑻?/p>

　　18.卡爾•馬克思的方法論 約瑟夫•奧馬利，姚遠

　　《金陵法律評論》雜志編輯部投稿要求：

　　1、來稿要求論點明確、數(shù)據(jù)可靠、邏輯嚴(yán)密、文字精煉，每篇論文必須包括題目、作者姓名、作者單位、單位所在地及郵政編碼、摘要和關(guān)鍵詞、正文、參考文獻和第一作者及通訊作者(一般為導(dǎo)師)簡介(包括姓名、性別、職稱、出生年月、所獲學(xué)位、目前主要從事的工作和研究方向)，在文稿的首頁地腳處注明論文屬何項目、何基金(編號)資助，沒有的不注明。

　　2、論文摘要盡量寫成報道性文摘，包括目的、方法、結(jié)果、結(jié)論4方面內(nèi)容(100字左右)，應(yīng)具有獨立性與自含性，關(guān)鍵詞選擇貼近文義的規(guī)范性單詞或組合詞(3～5個)。

　　3、文稿篇幅(含圖表)一般不超過5000字，一個版面2500字內(nèi)。文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位最新標(biāo)準(zhǔn)。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標(biāo)應(yīng)區(qū)別明顯。

　　4、文中的圖、表應(yīng)有自明性。圖片不超過2幅，圖像要清晰，層次要分明。

　　5、參考文獻的著錄格式采用順序編碼制，請按文中出現(xiàn)的先后順序編號。所引文獻必須是作者直接閱讀參考過的、最主要的、公開出版文獻。未公開發(fā)表的、且很有必要引用的，請采用腳注方式標(biāo)明，參考文獻不少于3條。

　　6、來稿勿一稿多投。收到稿件之后，5個工作日內(nèi)審稿，電子郵件回復(fù)作者。重點稿件將送同行專家審閱。如果10日內(nèi)沒有收到擬用稿通知(特別需要者可寄送紙質(zhì)錄用通知)，則請與本部聯(lián)系確認(rèn)。

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　　核心期刊論文表：如何從職工心理角度創(chuàng)新油田職工思想政治工作

　　[摘 要]思想政治工作在企業(yè)中一直以來都是關(guān)系到發(fā)展的工作，是一項如何引導(dǎo)職工、教育職工、塑造職工、培養(yǎng)職工的工作，堪稱企業(yè)發(fā)展道路上不可或缺的“生命線”。而油田行業(yè)作為一個比較特殊的行業(yè)，在其發(fā)展中，思想政治工作更是起著舉足輕重的作用。本文主要從職工心理的角度出發(fā)，分析了做好油田職工思想政治工作中面臨的問題，并提出相應(yīng)的創(chuàng)新思路求得解決之策，以便促進油田的發(fā)展。

　　[關(guān)鍵詞]思想政治工作,創(chuàng)新,職工心理健康

　　前言：當(dāng)下，我國經(jīng)濟體制、社會結(jié)構(gòu)、利益格局和社會思潮的日新月異，對職工個體心理產(chǎn)生了空前絕后的影響。這向傳統(tǒng)的思想政治工作模式發(fā)起了前所未有的挑戰(zhàn)，同時給目前的思想政治工作增添了一定的難度。因此，加強和改進油田企業(yè)的經(jīng)常性思想政治工作，是新時期、新形勢下眾望所歸的選擇。