《檔案學通訊》期刊簡介：

　　《檔案學通訊》中國人民大學檔案學院主辦的檔案學學術刊物。創(chuàng)刊于1978年5月,當時稱《檔案通訊》,不定期出版,1979年7月第8期改現名,季刊,以交流學術思想為主要宗旨。1981年第8期改為雙月刊，由中國人民大學檔案系與中國檔案學會聯合主辦，國內外發(fā)行。1988年起由檔案學院主辦，是我國唯一獲國家社科基金學術期刊資助的檔案學期刊。

　　辦刊宗旨：

　　《檔案學通訊》主要研究檔案學、文書學的基本理論，探討檔案工作、文書工作及檔案教學工作中的新問題，介紹國內外研究動態(tài)及成果。本刊以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的教育方針和“雙百方針”，理論聯系實際，開展教育科學研究和學科基礎理論研究，交流科技成果，促進學院教學、科研工作的發(fā)展，為教育改革和社會主義現代化建設做出貢獻。

　　期刊欄目：

　　理論縱橫、數字檔案館、檔案管理現代化、檔案資源開發(fā)利用、人事檔案管理、高校檔案管理、醫(yī)療檔案管理、專門檔案管理、實踐經緯、檔案史志

　　期刊收錄：

　　CSSCI 南大核心期刊(中文社會科學引文索引)(含擴展版)上海圖書館館藏北大核心期刊(中國人文社會科學核心期刊)國家圖書館館藏知網收錄(中)維普收錄(中)中國核心期刊遴選數據庫

　　檔案學通訊雜志社征稿要求：

　　1.論文基本格式項目包括：題名、署名、單位(及城市、郵編)、中英文摘要、中英文關鍵詞、正文、注釋與參考文獻等，具體還可參考近期雜志內文格式。篇幅以6000-7000字符數(注意不是字數)為宜;

　　2.來稿一律使用尾注(不要使用頁面注)，參考文獻著錄方式參照《文后參考文獻著錄規(guī)則》(GB/T7714-2005);

　　3.如發(fā)現一稿多投現象，將被列入本刊作者黑名單，一年之內該作者稿件將不被刊用。對于來稿還采用《期刊學術不端文獻檢測系統(tǒng)》進行檢測，如發(fā)現重復率高，該作者將被本刊記入不良信用檔案;

　　4.請務必注明作者郵政地址(細化到門牌號)、郵政編碼、工作單位、聯系電話/手機號、電子郵箱等;

　　5.我們將在收稿1個月內通知作者是否未通過初審。通過初審而未通過終審的稿件將在第2個月內通知作者。通過終審進入備選稿件庫期間不予通知，等到選登之前再行通知錄用。稿件進入備選庫之后，如有作者想另投他刊，務請來電郵說明;

　　閱讀范文：檔案管理論文范文創(chuàng)新醫(yī)院人事檔案管理的思考

　　摘 要 醫(yī)院的檔案作為國家醫(yī)藥衛(wèi)生檔案的重要組成部分，是醫(yī)院工作和決策的重要參考和依據。醫(yī)院人事檔案是全面、歷史、客觀反應員工情況的個人材料，是各單位集中保存的特殊檔案，醫(yī)院人事檔案管理是人事管理的重要組成部分。因此，加強人事檔案的管理，充分發(fā)揮檔案材料的價值，做到人盡其才，才盡其用，保證醫(yī)院人才戰(zhàn)略順利實施，為醫(yī)院的人才建設發(fā)展做出貢獻。本文分析了當前醫(yī)院人事檔案管理工作的現狀與對策，以期進一步充分科學利用和開發(fā)人才資源。

　　關鍵詞 醫(yī)院,人事檔案,創(chuàng)新,管理策略

免責聲明

①本頁面非期刊官網,不以期刊名義對外征稿,僅展示期刊信息做參考.投稿、查稿,請移步至期刊官網.
②如果您是期刊負責人且不想本平臺展示期刊信息,可聯系在線人員予以刪除.
③如果需要學術咨詢服務可以聯系學術顧問了解服務明白紙。