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上海行政學(xué)院學(xué)報(bào)

CSSCI北大核心
英文名稱：The Journal of Shanghai Administration Institute
主管單位：上海行政學(xué)院
主辦單位：上海行政學(xué)院
國內(nèi)刊號(hào)：31-1815/G4
國際刊號(hào)：1009-3176
出版周期：雙月
復(fù)合影響因子：4.533
綜合影響因子：2.383
發(fā)行地：上海市
上海行政學(xué)院學(xué)報(bào)雜志介紹

　　《上海行政學(xué)院學(xué)報(bào)》創(chuàng)刊于2000年，雙月刊，單月10日出版。作為高研究水準(zhǔn)和高學(xué)術(shù)品位的學(xué)術(shù)刊物，本刊物嚴(yán)格遵守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)格把好刊物的學(xué)術(shù)質(zhì)量關(guān)。通過完善約稿與審稿制度，狠抓學(xué)術(shù)質(zhì)量與編輯質(zhì)量，以優(yōu)質(zhì)的學(xué)術(shù)水平獲得學(xué)術(shù)界的認(rèn)可。本刊物進(jìn)入中文社會(huì)科學(xué)引文索引來源期刊(CSSCI)、中文核心期刊、全國人文社會(huì)科學(xué)核心期刊、全國百強(qiáng)社科學(xué)報(bào)，三次被評(píng)為“上海市最佳學(xué)報(bào)”。

第一編 哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、政治、法律類期刊推薦
R&J
第一編 哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、政治、法律類優(yōu)質(zhì)期刊推薦 復(fù)合影響因子 綜合影響因子 總被引次數(shù) 總下載次數(shù) 平均出版時(shí)滯
杭州師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版) 1.909 1.045 8554 728448 82.89473
四川師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版) 2.254 1.242 17619 1292849 212.2519
中國管理科學(xué) 6.683 3.072 115606 4882452 497.0124
國外理論動(dòng)態(tài) 1.747 0.991 16131 1457615 N/A
求是 26.050 21.357 29736 677027 N/A
湖湘論壇 3.020 1.566 14108 971841 91.28985
中國社會(huì)科學(xué)院大學(xué)學(xué)報(bào) 1.832 0.975 13484 925187 N/A
領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) 0.856 0.315 40408 3922480 N/A
重慶大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版) 6.451 3.242 32988 2056662 N/A
暨南學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版) 3.567 1.721 31010 1790400 N/A
服務(wù)流程
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近期更新
Q&A
SSCI是SCI的姊妹篇，而對(duì)于在論文投稿上來說也是比較嚴(yán)格的，會(huì)對(duì)于查重率的要求也極為嚴(yán)格，關(guān)于論文的規(guī)范格式和原
影響因子是衡量學(xué)術(shù)期刊影響力的一種量化指標(biāo)，但不同學(xué)科領(lǐng)域的期刊影響力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)可能存在差異，作者可根據(jù)論文
對(duì)于經(jīng)濟(jì)類的期刊其SSCI是收錄的不少的，且也是尤為側(cè)重這一方向的，當(dāng)然要說選擇期刊發(fā)表文章上，更多作者最為注重
一般能夠被SCI所收錄的期刊大都是較為優(yōu)秀的，有著高發(fā)表價(jià)值的同時(shí)其發(fā)表難度也稍高些，但也不少作者傾向于植物生
英文期刊的esci是什么期刊 ？ ESCI不是具體的某一本期刊，而是一個(gè)期刊索引數(shù)據(jù)庫。 ESCI是《新興領(lǐng)域引文索引》，旨在
Journal of Geriatric Cardiology是SCI2區(qū)期刊。 Journal of Geriatric Cardiology期刊涉及的研究方向?yàn)獒t(yī)學(xué)領(lǐng)域。 關(guān)于《Journal of Geriatric Ca
上海行政學(xué)院學(xué)報(bào)雜志相關(guān)文章部分匯總
S&E
高中畢業(yè)班政治學(xué)科課堂教學(xué)的幾點(diǎn)建議
　　江蘇省自2008年起實(shí)行“3+學(xué)業(yè)水平測(cè)試+綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)”的高考新方案。[1]高中政治學(xué)科作為學(xué)業(yè)水平測(cè)試科目，高中政治課教學(xué)對(duì)于選修歷史—政治科目組的學(xué)生來講，與基礎(chǔ)年級(jí)的學(xué)生相比呈現(xiàn)出一些新特點(diǎn)：第一，他們已
山東行政學(xué)院學(xué)報(bào)格式范文參考
　　本文選自山東行政學(xué)院學(xué)報(bào)，文章投稿格式可以參考下文。與此同類的期刊推薦《湖南商學(xué)院學(xué)報(bào)》（雙月刊）1988年創(chuàng)刊。期刊辦刊宗旨：以鄧小平理論和三個(gè)代表主要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持改革開發(fā)，堅(jiān)持學(xué)術(shù)性與實(shí)踐性相統(tǒng)一，保持區(qū)
政治學(xué)論文范文一個(gè)符號(hào)的所指變動(dòng)與空間政治
　　在上海，外灘幾乎是無可爭(zhēng)議地作為城市的標(biāo)志性符號(hào)出現(xiàn)的。在2009年上海評(píng)選出的“新滬上八景”中，外灘以最高票數(shù)當(dāng)選，其影響力可見一斑。外灘之所以能成為上海地標(biāo)，首要一點(diǎn)就是因?yàn)?ldquo;今天世界上不會(huì)有第二個(gè)城
山東行政學(xué)院學(xué)報(bào)激勵(lì)理論論文范文
　　薪酬是人力資源開發(fā)的重要手段，它對(duì)于組織經(jīng)營(yíng)至關(guān)重要。企業(yè)通過全面的薪酬管理能夠有效地留住核心員工，激勵(lì)在職員工的工作效率，達(dá)到集中優(yōu)勢(shì)人力資源實(shí)現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。本文選自山東行政學(xué)院學(xué)
山東行政學(xué)院學(xué)報(bào)人力資源論文范文
　　隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，人力資源的作用越來越舉足輕重。人才市場(chǎng)及人力資源**組織從中扮演了很重的角色。本文是一篇人力資源論文范文，選自山東行政學(xué)院學(xué)報(bào)，與此同類的期刊還有《甘肅政法學(xué)院學(xué)報(bào)》是由甘肅省教育廳主
湖南行政學(xué)院學(xué)報(bào)論文范文
　　[摘要]根據(jù)《湖南大學(xué)校史》運(yùn)用現(xiàn)代行政管理學(xué)的觀點(diǎn),參照當(dāng)代該學(xué)科的知識(shí)體系,加以勾稽整理,論證近代湖南大學(xué)(及其前身)在行政管理學(xué)教育方面啟動(dòng)最早,領(lǐng)導(dǎo)有方,師資優(yōu)秀,課程新穎,成績(jī)突出,曾長(zhǎng)期居于全國高校同類專業(yè)先進(jìn)行