《中國勞動保障》期刊簡介：

　　《中國勞動保障》是由中華人民共和國人力資源和社會保障部宣傳中心主辦的期刊。

　　辦刊宗旨：

　　《中國勞動保障》由中華人民共和國勞動保障部主管、勞動保障部宣傳中心主辦，是勞動保障部唯一工作指導(dǎo)期刊，為國內(nèi)外公開發(fā)行的勞動保障領(lǐng)域主流媒體。 《中國勞動保障》及時發(fā)布黨和國家勞動保障大政方針、法律法規(guī)，準(zhǔn)確傳達(dá)勞動保障重要工作部署，權(quán)威解讀勞動保障最新政策法規(guī)，全面報道各地勞動保障工作的最新動態(tài)，深入探討勞動保障領(lǐng)域熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、勞動保障工作者、企事業(yè)單位工會和人力資源管理部門、學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)掌握與了解勞動保障工作要點(diǎn)的必備讀物。 《中國勞動保障》針對勞動保障工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)和重點(diǎn)問題組織報道，設(shè)有視界、特別關(guān)注、本刊策劃、勞動就業(yè)、社會保障、權(quán)益維護(hù)、你說我說、國際經(jīng)緯、政策法規(guī)等欄目。

　　館藏：國家圖書館、上海圖書館

　　閱讀期刊：《勞動經(jīng)濟(jì)評論》

　　《勞動經(jīng)濟(jì)評論》創(chuàng)刊于2008年，由山東大學(xué)威海勞動經(jīng)濟(jì)研究所主管主辦。包括：發(fā)達(dá)國家勞動力市場政策變革研究;大蕭條時期美國集體談判制度的建構(gòu)及對中國的啟示;論美國社會價值觀變遷對勞資關(guān)系與勞動報酬的影響;中國近代勞資關(guān)系研究綜述;淺論派遣用工的理論與現(xiàn)實;當(dāng)前社會中高等教育投資意愿降低的研究——收益不確定性與人力資本投資;中韓教育比較與啟示;我國中級職業(yè)經(jīng)理人的勝任力模型實證研究等等。

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