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中國勞動保障

省級期刊
主管單位:中華人民共和國人力資源和社會保障部
主辦單位:中華人民共和國人力資源和社會保障部宣傳中心
國內刊號:11-5326/D
國際刊號:1673-0879
出版周期:月刊
影響因子:
期刊主編:
曾用名:
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雜志社地址:
期刊介紹 期刊介紹
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常見問題 常見問題
期刊簡介
Journal Introduction

  《中國勞動保障》期刊簡介:

  《中國勞動保障》是由中華人民共和國人力資源和社會保障部宣傳中心主辦的期刊。

  辦刊宗旨:

  《中國勞動保障》由中華人民共和國勞動保障部主管、勞動保障部宣傳中心主辦,是勞動保障部唯一工作指導期刊,為國內外公開發(fā)行的勞動保障領域主流媒體。 《中國勞動保障》及時發(fā)布黨和國家勞動保障大政方針、法律法規(guī),準確傳達勞動保障重要工作部署,權威解讀勞動保障最新政策法規(guī),全面報道各地勞動保障工作的最新動態(tài),深入探討勞動保障領域熱點、難點、重點問題,是黨政領導干部、勞動保障工作者、企事業(yè)單位工會和人力資源管理部門、學術研究機構掌握與了解勞動保障工作要點的必備讀物。 《中國勞動保障》針對勞動保障工作熱點、難點和重點問題組織報道,設有視界、特別關注、本刊策劃、勞動就業(yè)、社會保障、權益維護、你說我說、國際經緯、政策法規(guī)等欄目。

  館藏:國家圖書館、上海圖書館

  閱讀期刊:《勞動經濟評論

  《勞動經濟評論》創(chuàng)刊于2008年,由山東大學威海勞動經濟研究所主管主辦。包括:發(fā)達國家勞動力市場政策變革研究;大蕭條時期美國集體談判制度的建構及對中國的啟示;論美國社會價值觀變遷對勞資關系與勞動報酬的影響;中國近代勞資關系研究綜述;淺論派遣用工的理論與現實;當前社會中高等教育投資意愿降低的研究——收益不確定性與人力資本投資;中韓教育比較與啟示;我國中級職業(yè)經理人的勝任力模型實證研究等等。


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