《管理@人》堅(jiān)持為社會(huì)主義服務(wù)的方向，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，貫徹“百花齊放、百家爭(zhēng)鳴”和“古為今用、洋為中用”的方針，堅(jiān)持實(shí)事求是、理論與實(shí)際相結(jié)合的嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)風(fēng)，傳播先進(jìn)的科學(xué)文化知識(shí)，弘揚(yáng)民族優(yōu)秀科學(xué)文化，促進(jìn)國(guó)際科學(xué)文化交流，探索防災(zāi)科技教育、教學(xué)及管理諸方面的規(guī)律，活躍教學(xué)與科研的學(xué)術(shù)風(fēng)氣，為教學(xué)與科研服務(wù)。

　　管理@人欄目設(shè)置研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、簡(jiǎn)報(bào)、專題研究

　　管理@人收錄上海圖書館館藏 國(guó)家圖書館館藏 知網(wǎng)收錄(中) 維普收錄(中)

　　閱讀推薦：評(píng)價(jià)與管理

　　《評(píng)價(jià)與管理》(Evaluation Management)是由中國(guó)科學(xué)評(píng)價(jià)研究中心與中國(guó)科學(xué)學(xué)與科技政策研究會(huì)主辦、武漢大學(xué)圖書館承辦的內(nèi)部期刊，目前暫定為季刊。本刊作為宣傳中國(guó)科學(xué)評(píng)價(jià)研究中心的窗口，公布評(píng)價(jià)結(jié)果、聯(lián)系廣大專家和社會(huì)大眾、進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的重要園地，將立足國(guó)內(nèi)，面向世界，介紹科學(xué)評(píng)價(jià)相關(guān)理論、方法、指標(biāo)和技術(shù)，追蹤學(xué)科前沿和熱點(diǎn)，及時(shí)報(bào)道本領(lǐng)域的最新科研成果，致力于科技成果的宣傳和推廣，溝通科學(xué)研究與市場(chǎng)、社會(huì)的聯(lián)系。其讀者對(duì)象為校內(nèi)外本領(lǐng)域研究人員、有關(guān)政府部門領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)管理者以及其他相關(guān)人員。本刊系內(nèi)部贈(zèng)閱和交流的非賣品，因而并不影響其它刊物轉(zhuǎn)載或發(fā)表本刊中的論文，但應(yīng)事先征得作者同意。已經(jīng)正式出版或發(fā)表的文章原則上不屬于本刊采用的范圍。

免責(zé)聲明

①本頁(yè)面非期刊官網(wǎng),不以期刊名義對(duì)外征稿,僅展示期刊信息做參考.投稿、查稿,請(qǐng)移步至期刊官網(wǎng).
②如果您是期刊負(fù)責(zé)人且不想本平臺(tái)展示期刊信息,可聯(lián)系在線人員予以刪除.
③如果需要學(xué)術(shù)咨詢服務(wù)可以聯(lián)系學(xué)術(shù)顧問了解服務(wù)明白紙。