《中國勞動科學(xué)》期刊簡介：

　　《中國勞動科學(xué)》是由人力資源和社會保障部勞動科學(xué)研究所、中國勞動學(xué)會主辦，期刊榮譽(yù)為：中國學(xué)術(shù)期刊(光盤版)全文收錄期刊。《中國勞動科學(xué)》是專業(yè)理論刊物。

　　辦刊宗旨：

　　《中國勞動科學(xué)》以宣傳國家的勞動政策、指導(dǎo)勞動領(lǐng)域各項(xiàng)改革為宗旨，報(bào)道勞動部門職能轉(zhuǎn)換、體制轉(zhuǎn)軌時(shí)期勞動力市場的宏觀調(diào)控以及勞動法的實(shí)施情況。

　　期刊欄目：

　　專家視點(diǎn)、研究探索、專題討論、企業(yè)人力資源管理、勞動爭議處理、咨詢熱線、信息傳遞、政策法規(guī)

　　期刊收錄：

　　知網(wǎng)收錄(中)維普收錄(中)國家圖書館館藏上海圖書館館藏中國學(xué)術(shù)期刊(光盤版)全文收錄期刊

　　中國勞動科學(xué)雜志社征稿要求：

　　1、《中國勞動科學(xué)》文稿應(yīng)資料可靠、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、具有創(chuàng)造性、科學(xué)性、實(shí)用性。應(yīng)立論新穎、論據(jù)充分、數(shù)據(jù)可靠，文責(zé)自負(fù)(嚴(yán)禁抄襲)，文字要精煉。

　　2、《中國勞動科學(xué)》姓名在文題下按序排列，排列應(yīng)在投稿時(shí)確定。作者姓名、單位、詳細(xì)地址及郵政編碼務(wù)必寫清楚，多作者稿署名時(shí)須征得其他作者同意，排好先后次序，接錄稿通知后不再改動。

　　3、《中國勞動科學(xué)》文章要求在2000-2400字符，格式一般要包括：題目、作者及單位、郵編、內(nèi)容摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)等。文章標(biāo)題字符要求在20字以內(nèi)。

　　4、《中國勞動科學(xué)》文章中的圖表應(yīng)具有典型性，盡量少而精，表格使用三線表;圖要使用黑線圖，繪出的線條要光滑、流暢、粗細(xì)均勻;計(jì)量單位請以近期國務(wù)院頒布的《中華人民共和國法定計(jì)量單位》為準(zhǔn)，不得采用非法定計(jì)量單位。

　　5、《中國勞動科學(xué)》為縮短刊出周期和減少錯誤，來稿一律使用word格式，并請?jiān)敿?xì)注明本人詳細(xì)聯(lián)系方式。

　　閱讀期刊：《勞動經(jīng)濟(jì)評論》

　　《勞動經(jīng)濟(jì)評論》創(chuàng)刊于2008年，由山東大學(xué)威海勞動經(jīng)濟(jì)研究所主管主辦。包括：發(fā)達(dá)國家勞動力市場政策變革研究;大蕭條時(shí)期美國集體談判制度的建構(gòu)及對中國的啟示;論美國社會價(jià)值觀變遷對勞資關(guān)系與勞動報(bào)酬的影響;中國近代勞資關(guān)系研究綜述;淺論派遣用工的理論與現(xiàn)實(shí);當(dāng)前社會中高等教育投資意愿降低的研究——收益不確定性與人力資本投資;中韓教育比較與啟示;我國中級職業(yè)經(jīng)理人的勝任力模型實(shí)證研究等等。

免責(zé)聲明

①本頁面非期刊官網(wǎng),不以期刊名義對外征稿,僅展示期刊信息做參考.投稿、查稿,請移步至期刊官網(wǎng).
②如果您是期刊負(fù)責(zé)人且不想本平臺展示期刊信息,可聯(lián)系在線人員予以刪除.
③如果需要學(xué)術(shù)咨詢服務(wù)可以聯(lián)系學(xué)術(shù)顧問了解服務(wù)明白紙。